Verimliliği Artırmak İçin Mutluluk En İyi Strateji Olabilir İşte Nasıl
Ona sır diyebilirsin, “Hayat kesmek” ya da sadece sağduyu ama mutluluk, üretkenliğin anahtarıdır. Olumlu ve tatmin olmak, işyerinde verimliliği arttırmanın en hızlı ve en etkili yollarından biri olabilir. Çeşitli çalışmalar sizin günlük aktivitelerde çok daha az stres hissedecek - işyerinin içinde ve dışında Tutumdaki olumlu değişim
Ne yazık ki, haftalarını bir masa ya da tezgahın arkasında geçiren, mutlu ve üretken bir şekilde çalışarak çalışanlar, el ele gider gibi görünmüyorlarsa bile (ses çıkarsalar bile). Ofisinizdeki en stresli kişiye göz atın, muhtemelen pencereden dışarı bakıp, bilgisayardan homurdanarak ya da masadan masaya doğru yüzerek zaman geçirin.
Yapabilirler tüm ofisin verimliliğini etkileyecek. Ne kadar çabuk imha ederse, bu verimlilik oranlarını o kadar hızlı elde edebilirsiniz..
Hongkiat.com hakkında daha fazlası:
- Mutluluk arayışı
- İş yerinizde neden mutluluğu aramalısınız?
- Bilime göre mutluluğunu arttırmanın 8 yolu
Ofisten stresi kaldırmak basit bir formül izler: zamanını harcamayan insanlar stresli ve endişeli üretken olmak için daha fazla zamana sahip. Stres, boşa harcanan zamana ve boşa harcanan enerjiye yol açar. tutum ayarı doğrudan çalışma zamanının nasıl harcandığını etkiler.
Daha Mutlu Olmayı Seçmek
Olumlu bir davranışa çalışmak, teoride basit bir fikir olsa da, kişiliğini düzeltmeye çalışan herhangi bir kişi, zihinsel bir anahtarı çevirmenin çoğu zaman mümkün olmadığını bilir. Bir Mayo Clinic çalışması, bir kişinin mutluluğunun kişiliğinden ve zaman geçirdiği kişiden kaynaklandığını göstermektedir..
Bu demek oluyor ki, sadece mutlu insanlar etrafında vakit geçirmek değil, aynı zamanda sizi daha da mutlu ediyor. kendi mutlu tavrın başkalarını etkileyebilir.
Tabii ki, tersi de doğrudur. İşyerinde tecrübesi olan herkes muhtemelen bu oyunu görmüştür. Seçme “slackers” Binada, alaycı şikayetçilerin zamanlarını geçirdikleri ara odasında masa bulmak kadar kolaydır..
Onların Olumsuz tutumlar birbirlerini besler, ve masa başında geçirilen verimsiz saatlere yol açan mola süresinin çok ötesine geçebilir. Hiç mutsuz olduğun bir işin olsaydı, ihtimalin - benim gibi, hayatımın bir noktasında - temkinsiz masada zaman geçirmektı..
Değişiklik Yap
Kapak tarafında, iş durumunuzdan memnun olduğunuzda, benzer bir görüşü paylaşan başkalarıyla zaman geçirme ihtimaliniz var. Yeni ve geliştirilmiş dinlenme odası masasında paylaşılan pozitif hisler, masaya tam olarak aynı şekilde döndüğünüzde devam eder.
İş yerinde daha mutlu olmanıza yardımcı olabilecek diğer bazı yaşam tarzı değişiklikleri şunlardır:
teşekkür borcu
Daha mutlu olan insanlar olma eğilimindedir sahip oldukları şeyler ve fırsatlar için minnettarım. Bu, işleri daha doyurucu hale getirerek üretkenliği etkiler. Başarıya eşlik eden minnettarlık duygusu, daha fazla başarı elde etmek için işinize daha fazla zaman harcamak konusunda kendinizi iyi hissettiren olumlu bir deneyim geliştirmenize yardımcı olacaktır..
iyimserlik
Hayata daha iyi bir bakış açısı getirebilmenin bir yolu olumlu bir tutum sergilemek.. Gümüş astarların aranması herkesin ofiste yapması gereken sıkıcı görevlerde bile, bu görevleri daha hızlı bitirmenize yardımcı olacaktır. Bazen olumlu bir tutum, monoton bir görevi tamamlamak için yeni bir yöntem bulmaya yol açabilir. Örneğin, çevrimiçi olarak yeni bir araç bulmak veya yeni iş akışı stratejileri tasarlamak eski, tekrarlanan görevler üzerinde yeni bir görünüm aramanın sonucu olabilir.
Bir Amaç Bulmak
İşyerinde verimlilik seviyenizi arttırmak için, tatmin edici iş bulmak, doğal olarak ofiste daha mutlu bir tutuma yol açacaktır. İlk elden deneyimlerden bahsedersek, sizi tatmin edecek bir iş bulmanız birkaç denemeyi gerektirebilir. Ama kendinden vazgeçme! Becerilerinizin ve görevlerinizin büyük resme nasıl uyduğunu görebileceğiniz bir iş bulduğunuzda, iş gününün nasıl geçtiğine şaşıracaksınız.!
İlişkileri İyileştirme
Olumlu bir tutumla üretkenliği artırmak, iş arkadaşlarınızla ne kadar iyi etkileşime girdiğinize de büyük ölçüde güveniyor. Birçok çalışma, ekipler halinde birlikte çalışanların görevlerinde daha başarılı olacağını ve nihai üründe daha fazla mülkiyet… Takım arkadaşlarının tutumları eşleştiği sürece.
Bir yöneticinin karşılaştığı en büyük zorluklardan biri işyerinde mümkün olan en iyi ekipleri oluşturmak. Birlikte çalışma şansı olmayan çalışanları bir araya getirmek, verimsiz çalışanlara yol açar. Dinlenme odasındaki temkinsiz masadaki kişilerin eşleştirilmesi, sonraki masadaki pozitiflikten bir kişiyle neredeyse her zaman bir felakettir, örneğin.
Zaman ayırmak kişiliklerin iyi ördüğü ekipler oluşturun Neredeyse kesinlikle tüm ekip üyeleri arasında daha fazla başarı ve daha iyi iş akışı sağlayacak.
Kahkaha Başarıya Giden Yol
Yöneticilerin takım arkadaşlarının birlikte iyi çalışıp çalışmadığını görebilmelerinin bir yolu toplantıların belirli bir miktar kahkaha içermesi olup olmadığını ölçmek. Birlikte gülen insanlar, daha yakın ve daha iyi verimlilikle birlikte çalışmalarına olanak tanıyan daha güçlü bağlar yaratır.
Kahkaha stresli durumları yayabilir ve ofis genelinde daha iyi bir iş akışına yol açabilir. Kahkaha, stres seviyenizde bir artış hissettiğinizde yaratılan sorunları da önler.
Mutlu insanların zevk aldığı aynı iş akışı avantajlarının çoğudüzenli olarak gülenlere de uygulanacak. Tabii ki, dikkatli olmalısınız: ofisinizin dönüşmesini istemiyorsunuz Ofis.
Daha İyi Dinleyiciler Mutludur
Bir ekipte birlikte çalışanlar, aynı zamanda birbirlerini dinlemeyi öğrenirler. İyi dinleyiciler, cep telefonlarına veya bilgisayar ekranlarına bakmaktan kaçınarak hoparlörle göz temasını sağlar.
Konuştuğunuz birinin cep telefonunu almak ve en yakın kamyonun lastiği altına fırlatmak istemişseniz, kötü bir dinleyici olan biriyle başa çıkmanın sıkıntısını anlayabilirsiniz. Bu tür dikkat dağıtmalara yol açar hatalar ve düşük verimlilik seviyeleri.
Düzenli olarak dinleyeceğinizi göstermek için ipuçlarını kullandığınızda, herkesin daha verimli olacağından emin olmak için kendilerini tekrar etmeleri gerekmeyeceğinden emin olacaklarofiste. Zayıf dinleme becerilerinin neden olduğu sorunları sürekli düzeltmek zorunda kalırsanız, verimlilik durur.
Mutluluktan Dövülen Verimlilik Yolu
İşyeriniz ile yeni üretkenlik yükseklikleri arasında duran tek şey sen. Tutumunuzu şimdi ayarlayın ve yalnızca daha mutlu ve daha etkili bir çalışan olacaksınız değil, etrafınızdakiler - belki de en yorgun ve alaycı olanları koruyun - davayı izler.
Neyse ki, yeni belirsiz pozitiflik havanızı göstermeye başladığınızda, hala inatla derinlemesine oturmuş bir sinizmini elinde tutanlar, israf potansiyeli hissetmeyeceklerdir. O zamana kadar, sadece kaçırdıklarını bileceksiniz.
Editörün Notu: Bu bir katkı paylaştı Owen Andrew, Güney Kaliforniya'da yaşayan bir yazar ve multimedya meraklısı. Sosyal medyada, mobil platformlarda ve iş verimliliğinde ustalaşmıştır. Boş zamanlarında EDM konserlerine katılmaktan ve çocuklarıyla vakit geçirmekten hoşlanır. Ona Twitter ve Google'dan ulaşabilirsiniz.+.
