Kurumsal Merdivenin Taşınması İçin Office 10 İpuçları
Çalışanların çoğu, şirket merdivenini tırmanma fırsatları arar. Ancak, iş dünyasında sadece hırs sahibi olmak yeterli değildir. Önemli olan olup olmadığı disipline ve olumlu niyete sahipsin İstenilen seviyeye ulaşmak için.
Olduğunu hatırlamak önemlidir. Sonunda fark yaratan küçük ilkelerin ve eylemlerin birleşimi. Başlangıç olarak, profesyonel yaşamınızda kendinizi en üst seviyeye çıkarmak için pratik yapmanız için 10 önemli ipucu. Bunları birer birer inceleyelim.
Diğer önerilen yayınlar:
- Çalışma Hayatınızı Nasıl Dengelersiniz?
- 10 En çok sorulan görüşme soruları
- Özgeçmişinizi Bildirmenin 7 Harika Yolu
- İşyerinde Kendinizi Odaklanmış Tutmanın 5 Yolu
- Hayalinizdeki İşi 25 Yenilikçi Fikir Fikirleri ile Arayın
- İş Teklifini Kabul Etmeden Önce Dikkat Edilmesi Gereken 5 Yön
1. Kendinizi Söndürülebilir Hale Getirin
Kurumsal dünya, güzelliğin cildin derinde yattığı bir yer değil, çok önemli olan sizin görünümünüzdür. Nasıl giyinirsin hakkında çok şey anlatır tavrın ve çoğu durumda, resmi elbise, işinde ciddi olduğun anlamına gelir.
Ayrıca gösterir taahhüdün Şirketin işlerine. Gündelik bir elbise giyen bir insanın her zaman daha az adanmış ve işine odaklanmamış olarak kabul edilir..
2. Girişimi Al
Kendinizi meslektaşınızın veya patronunuzun karşılaştığı sorunlara dahil etmeye çalışın. Eğer problem çözme sizi biraz fazla çalışmaya zorlarsa, endişelenmeyin, mümkün olduğunca yardımcı olmaya çalışın. Bir liderin, diğerlerine yardım etmek için her zaman kendi alanının ötesine geçmeye istekli olduğunu unutmayın..
Denetim otoriteleri çoğu zaman inisiyatif almaya istekli ve yardım eli teklif etmeye istekli olduğunun farkındalar; sen aslında ona aitsin. Bu, patronların yöneticinin dünyasına girmek istediği türden bir insandır..
3. İyi Hazırlanmış Olun
En önemsiz ödevleri bile ciddiye almanız önemlidir. Üstlerin olacak sunumlarınızda ve diğer materyallerde dikkat edin onlara sunduğunu. Görünüşe göre zararsız bir hata patronunuz üzerinde kalıcı bir kötü izlenim bırakabilir.
Hızlı hareket eden bir kurumsal dünyada, toplantılar çok kısa sürede çağrılabilir. Paniklemek yerine, bu tür toplantılara patronunuza olan uygunluğunuzu kanıtlamak için bir fırsat vermeye çalışın. Bu kadar küçük verimlilik eylemleri şirket merdiveni üzerinde büyük bir sıçrayabilir.
4. Sorumlu Olun
Kişiselden profesyonele. Sorumlu bir birey olmak, yaşamın her alanında önemlidir. Dakik olun, zaman çizelgesini koruyun, zamanınızı yönetin ve günlük görevlerinize öncelik verin - hepsi de sorumluluklarınızı ciddiye almanıza yardımcı olacak.
Size verilen belirli bir işte başarısız olursanız, ayakta duran kişi olmalısınız suçunu kabul et ve özür isteyin. Bir patron her zaman sadece olmayan bir insanı arar. sorumlulukları yerine getirmeye hazır fakat sonuçlarına katlanmak için istekli başarısızlığı ya da sorumsuzluğu.
Sorumlu olmak sadece işinizin etiği değil, aynı zamanda hayat prensibi hayatında muazzam bir başarı için çaba sarfetmeyi amaçlıyorsan.
5. Asla Erteleme
İşin ertelenmesi daha az adanmış ve odaklanmamış. İşlerini günlere ve hatta haftalara erteleme derecesine giren birçok çalışan var. Bu tür bireyler en tepeye çıkmayacak. Bunun yerine, şirketin bordrosunda kalmayı daha da zor bulacaklar.
Unutmayın, size verilenleri yapmak için uygun zamanın son başvuru tarihinden önce yapılmasıdır. Eğer bir görevin bitiş tarihi yoksa, bunu kendiniz atamaya çalışın. İşinizi geciktirmekten alıkoyacak.
6. Etkili İletişim
Etkili iletişim (hem sözlü hem de metinsel) başarılı bir kariyer için önemli bir araçtır. Eğer yapabiliyorsan Düşüncelerinizi ve düşüncelerinizi etkili bir şekilde ortaya koymak, patronlarınız ve yöneticileriniz arasında en çok dikkat alacaksınız.
Daha iyi bir stille iletişim kurmak işin yarısıdır. Kibarca sor. Açıkça belirtmek. Dostça söyle. Fikrinizi dikkatlice paylaşın. Demek ki, olmalısın duygusal olarak istikrarlı, patronlar sadece, her durumda duygularını sabit tutarken etkili iletişim kuracak kişileri arar..
7. Çok akıllı olmaktan kaçının
Akıllı davranmaya çalışan çok sayıda çalışan var, sadece akıllı olmadıklarını, ofiste aptalca şeyler yapmaktan kurtulabildiklerini ve hala yakalanmayacaklarını düşünüyorlar. Sen bunlardan biri olmamalı “akıllı” adamlar
Hatırlamak, Birisi patronları bu sözü alırdı. Bu gibi davranır asla yardımcı olmaz. İşyerinde Facebook oynamak ve patron geçerken profesyonelliği saklamak için gizlemeye çalışın ve çoğu patron bu tür davranışlarda bulunma kurallarını ihlal eder. Patron sadece kurallarına meydan okuyan birini sevmiyor, doğrudan veya dolaylı olmak.
9. Patronunu Anla
Terfi isteyen bir çalışan için patronunuzu anlamak çok önemlidir. İhtiyaç duyduğunuz yerde patronunuzu takdir edin, ancak aşırıya kaçmayın, çünkü bir senarist olarak karşılaşabilirsiniz. Bir şey için önerinize ihtiyacı varsa ve dengeli ve iyi düşünülmüş bir fikir vermeye çalışın..
Bir işyerinde uzun süre çalıştığınızda, patronunuz iş etiğini anlamanızı ve onları takip etmenizi beklerdi. Bu sadece işleri sizin için kolaylaştırmakla kalmayacak aynı zamanda mesleki gelişiminize de yol açacaktır..
9. Hayır demeyi öğrenin
Hayır demeyi öğren. Tabiki sen patronunuzu, yöneticinizi ve meslektaşlarınızı rahatsız etmemelisiniz, ama yapmalısın anlaşmazlıklarını ve fikirlerini akıllıca söyle. Hayır demenin daha cilalı bir yolu, ilişkinize ve şirketteki konumunuza zarar vermeyecektir. Anlaşmazlıklar meslektaşlar arasında var olmak zorunda, ama asıl önemli olan bu..
Hayır demenin bir sürü kibar yolu var, ama evrensel olan şey bir şey reddetmeden önce özür dilerim, Kişinin samimi olduğunu hissetmesini sağlayacaktır. Bir meslektaşının görüşüne katılmıyorsanız, takdirini söyle kendi fikrini paylaşmadan önce.
Samimi ve dürüst olun. Bir patron, kendi bakış açısı olan ve fikrini ortaya koymaya cesaret edeceği birini istediği için sizi liderliğe götürecektir..
